如果你失業(yè)保險金領(lǐng)取期滿(mǎn)還沒(méi)找到工作如果你自愿離職沒(méi)有失業(yè)保險金請抓緊領(lǐng)取失業(yè)補助金申領(lǐng)范圍2020年3月至2021年6月，領(lǐng)取失業(yè)保險金期滿(mǎn)的失業(yè)人員、因繳費不滿(mǎn)1年或因本人原因解除勞動(dòng)合同不符合領(lǐng)取失業(yè)保險金條件的參保失業(yè)人員，可以申領(lǐng)失業(yè)補助金。申領(lǐng)時(shí)間2021年6月30日截止發(fā)放標準參保繳費不滿(mǎn)1年的我市標準為每月660元；領(lǐng)取失業(yè)保險金期滿(mǎn)或繳費滿(mǎn)1年及以上的我市標準為每月693元。最長(cháng)不超過(guò)6個(gè)月�。ú幌硎艽�繳基本醫療保險費、喪葬費、撫恤金及救濟費等待遇）申領(lǐng)方式可在線(xiàn)申領(lǐng)，也可到參保地失業(yè)保險經(jīng)辦機構申領(lǐng)。手

張家口啟動(dòng)重污染天氣Ⅲ級應急響應根據市環(huán)境監控中心與市氣象局空氣質(zhì)量預報會(huì )商分析，預計我市3月10日零時(shí)至3月14日24時(shí)空氣靜穩，不利于污染物擴散，AQI指數將達200以上，達到重污染天氣預警條件。為減緩污染程度，保障人民身體健康。經(jīng)市政府批準，自3月10日零時(shí)起在全市啟動(dòng)重污染天氣Ⅲ級應急響應（黃色預警），解除時(shí)間將根據AQI指數和實(shí)時(shí)監測數據、經(jīng)監測預警組等專(zhuān)家會(huì )商后另行通知。在此倡議，兒童、老年人等易感人群盡量減少戶(hù)外運動(dòng)，建議市民乘坐公交或低碳交通工具出行。Ⅲ級應急響應措施包括公眾防護措施、倡議性污染減排

因生育影響職業(yè)發(fā)展，女性勞動(dòng)力生育意愿降低，全國人大代表、華南師范大學(xué)教授林勇連續兩年提交《關(guān)于夫妻合休產(chǎn)假的建議》，呼吁延長(cháng)產(chǎn)假、將陪產(chǎn)假與產(chǎn)假合并，由夫妻合休。國家衛生健康委員會(huì )對此答復表示，生育假期設置并非越長(cháng)越好，而是要多元統籌設置男女生育假期，強調父母雙方的共同責任�？煽紤]分步穩妥推進(jìn)，先爭取實(shí)現夫妻合休產(chǎn)假，在此基礎上，根據我國經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展水平，再適時(shí)推動(dòng)延長(cháng)產(chǎn)假�，F狀影響職業(yè)發(fā)展女性生育意愿低十三屆全國人大二次會(huì )議期間，林勇提交了《關(guān)于夫妻合休產(chǎn)假的建議》，引發(fā)社會(huì )廣泛關(guān)注。十三屆

張家口市橋西區市場(chǎng)監督管理局疫情防控典型案例通報按照疫情常態(tài)化防控要求，橋西區市場(chǎng)監督管理局在全區范圍內開(kāi)展市場(chǎng)監管領(lǐng)域疫情防控和兩節食品安全專(zhuān)項檢查行動(dòng)，在檢查行動(dòng)中發(fā)現部分市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)主體疫情防控主體意識薄弱，防控措施落實(shí)不到位，甚至缺失，存在極大的隱患�，F向社會(huì )公布一批疫情防控典型案例。2021年1月12日，橋西區市場(chǎng)監督管理局執法人員對橋西袁記串串香快餐店進(jìn)行疫情常態(tài)化防控和節前食品安全檢查，發(fā)現該店購進(jìn)進(jìn)口冷凍牛肉未提前24小時(shí)報備、未錄入河北冷鏈物品追溯系統，同時(shí)未按照疫情常態(tài)化防控要求落實(shí)公勺公

中共張家口市委政法委員會(huì )張家口市中級人民法院張家口市人民檢察院張家口市公安局張家口市司法局關(guān)于依法處置妨害新型冠狀病毒肺炎疫情防控違法犯罪行為的通告為全力做好我市新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作，切實(shí)維護人民群眾生命安全和身體健康，確保社會(huì )安定有序，根據《中華人民共和國刑法》《中華人民共和國治安管理處罰法》《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規規定，結合中央政法四部門(mén)《關(guān)于依法懲治妨害新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控違法犯罪的意見(jiàn)》，現就我市依法處置妨害新型冠狀病毒肺炎疫情防控違法犯罪行為通告如下

張家口市人力資源和社會(huì )保障局關(guān)于離退休人員養老金待遇領(lǐng)取資格認證工作的聲明近日，在網(wǎng)上流傳一則關(guān)于退休職工認證的信息，具體內容為:“各位退休職工請注意，根據河北省社保局通知要求，退休職工必須在2021年1月底完成生存認證，請退休職工下載河北省人社APP進(jìn)行人臉識別，到期未認證的停發(fā)退休金。以上是河北省人社局下發(fā)的要求，請各位退休職工抓緊時(shí)間認證，如果到期末認證造成停發(fā)退休金，恢復時(shí)手續復雜并且得幾個(gè)月時(shí)間。所以請退休職工認真對待，有不在群里的互相幫助轉告！另外家里有五七工退休的也幫忙轉告一下！謝謝！”。我

三期女員工的三期指的是：孕期、產(chǎn)期和哺乳期。

按照法律規定，勞動(dòng)合同到期后，如果繼續維持原來(lái)的勞動(dòng)關(guān)系必須續簽勞動(dòng)合同。然而，在這個(gè)過(guò)程中，時(shí)常有一些容易混淆觀(guān)念和做法。譬如，有的單位說(shuō)“勞動(dòng)關(guān)系自然延續等于續簽”，還有單位稱(chēng)“續簽勞動(dòng)合同可事先約定”、“續簽是新合同的開(kāi)始可規定試用期”。其實(shí)，法律規定不是這樣的。以下6個(gè)誤區從不同角度提示勞動(dòng)者：謹防被帶入誤區。

醫療期或者病假的工資究竟怎么發(fā)放也是一直令HR非常頭痛的事情，由于全國病假工資支付標準各不相同，有些省市還有其特殊規定，所以為大家準備了23省市醫療期工資發(fā)放規定。

用人單位有權自主制定內部規章制度對勞動(dòng)者進(jìn)行管理，但需滿(mǎn)足一定的生效要件。若規章制度與勞動(dòng)合同內容不一致且勞動(dòng)者沒(méi)有認可的，規章制度對勞動(dòng)合同不產(chǎn)生調整效力，應優(yōu)先適用勞動(dòng)合同相關(guān)約定。在此情形下為保證公司治理機制的有效運行，在經(jīng)過(guò)合理協(xié)商后仍無(wú)法達成一致意見(jiàn)的，應準許用人單位以客觀(guān)情況發(fā)生重大變化為由解除勞動(dòng)合同。

在涉及勞動(dòng)關(guān)系的諸多法律文件中，勞動(dòng)合同是最基礎的文件，也是勞動(dòng)關(guān)系權利義務(wù)的總括，制定一份完善的勞動(dòng)合同對用人單位來(lái)說(shuō)意義重大。但實(shí)務(wù)中，用人單位有的不簽訂勞動(dòng)合同、有的以勞務(wù)合同冒充勞動(dòng)合同、有的勞動(dòng)合同粗制濫造無(wú)法保護用人單位合法權益。有鑒于此，有學(xué)者提出“十三步法”勞動(dòng)合同制定方針，指導用人單位如何制定一份出彩的勞動(dòng)合同。

人生如戲，每個(gè)人都是自己戲中的主角，重要的是如何創(chuàng )作自己人生的劇本。珍視自己，一天一天、一瞬間一瞬間，極度認真地過(guò)好，你的人生即刻就會(huì )呈現燦爛的景象�！�—稻盛和夫人生總在迷惑之中。你越是認真工作，這樣的迷惑或許就越深。你有時(shí)突然會(huì )疑惑：“我為什么要這么做？”“究竟為什么要干這項差事？”越是認真、拼命工作的人，就越會(huì )思索勞動(dòng)的意義，思考工作的目的。他們?yōu)檫@些人生最根本的問(wèn)題煩惱，并常常陷入找不到答案的迷途之中。我過(guò)去也曾經(jīng)是這樣。在我工作的第一家公司，我反復進(jìn)行著(zhù)各種實(shí)驗，有失敗也有成功。當時(shí)在無(wú)

依據《社會(huì )保險法》以及《工傷保險條例》的規定，員工工傷發(fā)生的費用，一部分為工傷保險基金支付，一部分為用人單位支付。到底哪些費用由工傷保險基金承擔，哪些由用人單位承擔，很多人并不是太清楚，下面我從承擔的主體予以分類(lèi)，將這些費用明細進(jìn)行歸納，列個(gè)清單，供大家在實(shí)務(wù)中參考：

匯算清繳中的時(shí)間概念 個(gè)人所得稅綜合所得匯算清繳正在如火如荼的進(jìn)行當中，相信大家都已經(jīng)拿著(zhù)手機在個(gè)人所得稅APP上指指點(diǎn)點(diǎn)了。那么在整個(gè)匯算清繳當中，有一些重要的時(shí)間概念，你清楚嘛？本次個(gè)稅匯算清繳系列文章之五，老徐帶大家一起來(lái)檢索一下匯算清繳中關(guān)鍵的時(shí)間節點(diǎn)。首先是收入期限的概念，我們來(lái)看一下相關(guān)規定：明確了本次匯算清繳的是2019年1月1日至12月31日的收入，記住了，是此期間取得的收入，不是此期間的工資，你的，get?蒙查查的話(huà)，我們來(lái)看看下面這個(gè)案例：老張2019年12月的業(yè)績(jì)提成，1月10號發(fā)放，需要進(jìn)行本次匯

一、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內，非因工作原因受到傷害的依據《工傷保險條例》第十四條第（一）規定，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內，因工作原因受到事故傷害的應當認定為工傷，這就是所謂的“三工”�！叭�工”中最核心的因素是“工作原因”，是構成工傷的充分條件，“工作場(chǎng)所”和“工作時(shí)間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時(shí)也對工作原因起補強作用。根據最高法院司法解釋規定，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內受到傷害，用人單位或者社會(huì )保險行政部門(mén)沒(méi)有證據證明是非工作原因導致的，則推定為工作原因，亦可認定為工傷。當然，如果用人單位有證據

近幾年來(lái)，隨著(zhù)各行各業(yè)的不斷發(fā)展，勞務(wù)派遣員工已成為眾多企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的一支特殊隊伍。有的公司勞務(wù)派遣員工人數占據了職工總數的50%，個(gè)別公司所占比例更高，因此勞務(wù)派遣員工作為一些行業(yè)勞動(dòng)用工的一種重要補充力量，為企業(yè)的發(fā)展作出了積極的貢獻。但由于傳統經(jīng)營(yíng)觀(guān)念、人才觀(guān)念的束縛，使得勞務(wù)派遣員工管理機制、就業(yè)觀(guān)念等還存在很多與市場(chǎng)經(jīng)濟不相適應的地方。如管理機制不活，分配制度不公，激勵機制不完善等等，從一定程度上影響了派遣員工的工作積極性，從而制約了行業(yè)持續健康發(fā)展。

事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系本來(lái)是一種勞動(dòng)關(guān)系，但是由于它沒(méi)有書(shū)面合同，所以勞動(dòng)關(guān)系中的很多權利義務(wù)無(wú)法確定，這固然對單位有很多好處，可同時(shí)對單位也有很多弊端。對此種關(guān)系，勞動(dòng)者可以隨時(shí)要求終止，同時(shí)由于沒(méi)有書(shū)面合同，單位同時(shí)也無(wú)法證明兩者之間的具體的關(guān)系性質(zhì)。

為貫徹落實(shí)人力資源社會(huì )保障部、財政部、國家稅務(wù)總局《關(guān)于階段性減免企業(yè)社會(huì )保險費的通知》(人社部發(fā)〔2020〕11號)、人力資源社會(huì )保障部辦公廳、財政部辦公廳、國家稅務(wù)總局辦公廳《關(guān)于階段性減免企業(yè)社會(huì )保險費有關(guān)問(wèn)題的實(shí)施意見(jiàn)》(人社廳發(fā)〔2020〕18號)和我省《關(guān)于階段性減免企業(yè)社會(huì )保險費的通知》(冀人社傳〔2020〕24號)，現就有關(guān)問(wèn)題提出以下實(shí)施意見(jiàn)

一、請問(wèn)享受階段性減免社會(huì )保險費政策，需要申請提交什么材料嗎？答：企業(yè)享受社保費減免優(yōu)惠政策無(wú)需辦理任何手續，無(wú)需提供任何材料，只需按原規定申報繳納社會(huì )保險費即可直接享受。二、企業(yè)社保費減免單位繳納部分，是直接減免還是先繳后返？答：符合此次階段性減免社保費的企業(yè)，在申報時(shí)直接享受減免政策，不需要先繳后返。三、我公司在廈門(mén)，2月份的社會(huì )保險費我公司已申報，但未繳款，這個(gè)月應如何處理？是否需要作廢申報記錄？答：對于2月份已申報未繳款的社保費，您無(wú)需做任何處理，稅務(wù)機關(guān)會(huì )根據單位享受的減免政策重新生成應

為進(jìn)一步推動(dòng)中小企業(yè)疫情防控和復工復產(chǎn)兩手抓、兩不誤，全力支持企業(yè)共渡難關(guān)，支撐全省經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，3月2日，河北省民營(yíng)經(jīng)濟領(lǐng)導小組印發(fā)《關(guān)于應對新冠肺炎疫情支持中小企業(yè)共渡難關(guān)的若干措施》，共計19條支持措施。