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    你了解勞動(dòng)能力鑒定嗎?來(lái)看→

    職工發(fā)生工傷

    經(jīng)治療傷情相對穩定后

    存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的

    應當進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定

    工傷后,如何申請勞動(dòng)能力鑒定?

    不鑒定有影響嗎?

    關(guān)于勞動(dòng)能力鑒定

    你想知道的,看這篇!

    01

    什么是勞動(dòng)能力鑒定?

      勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度生活自理障礙程度的等級鑒定。



    勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級

    最重的為一級,最輕的為十級



    生活自理障礙分為三個(gè)等級:

    生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理

      勞動(dòng)能力鑒定標準由國務(wù)院社會(huì )保險行政部門(mén)會(huì )同國務(wù)院衛生行政部門(mén)等部門(mén)制定。

    02

    發(fā)生工傷,是否都需要

    勞動(dòng)能力鑒定?

      只有當職工因工致殘、影響勞動(dòng)能力時(shí),才應當進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。


      如果職工只是受到輕微傷害,并不影響勞動(dòng)能力,則無(wú)須進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

    03

    工傷后,如何申請

    勞動(dòng)能力鑒定?

      職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,或者停工留薪期滿(mǎn)(含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認的延長(cháng)期限),工傷職工或者其用人單位應當及時(shí)向設區的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )提出勞動(dòng)能力鑒定申請。

      申請勞動(dòng)能力鑒定應當填寫(xiě)勞動(dòng)能力鑒定申請表,并提交下列材料:


    1

    有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關(guān)規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料;


    2

    工傷職工的居民身份證或者社會(huì )保障卡等其他有效身份證明原件。

    04

    由誰(shuí)提出申請?

      工傷職工或者其用人單位。


      工傷職工本人因身體等原因無(wú)法提出勞動(dòng)能力初次鑒定、復查鑒定、再次鑒定申請的,可由其近親屬代為提出。

    05

    工傷復發(fā)后,可以重新申請

    勞動(dòng)能力鑒定嗎?

      自勞動(dòng)能力鑒定結論作出之日起1年后,工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構認為傷殘情況發(fā)生變化的,可以申請勞動(dòng)能力復查鑒定。

    06

    作出勞動(dòng)能力鑒定結論

    有時(shí)間限制嗎?

      設區的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )應當自收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起60日內作出勞動(dòng)能力鑒定結論,必要時(shí),作出勞動(dòng)能力鑒定結論的期限可以延長(cháng)30日。


      勞動(dòng)能力鑒定結論應當及時(shí)送達申請鑒定的單位和個(gè)人。

    07

    對工傷職工勞動(dòng)能力鑒定

    結論有爭議怎么辦?

      申請鑒定的單位或者個(gè)人對設區的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )作出的鑒定結論不服的,可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )提出再次鑒定申請。


      省、自治區、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )作出的勞動(dòng)能力鑒定結論為最終結論。

    08

    拒絕進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定

    有什么后果?

      勞動(dòng)能力鑒定是工傷職工享受相關(guān)待遇的前提,只有評定了傷殘等級,社會(huì )保險經(jīng)辦機構才能核發(fā)一次性傷殘補助金、傷殘津貼等待遇。

      根據《工傷保險條例》第四十二條規定,拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的,停止享受工傷保險待遇。


      也就是說(shuō),拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的直接后果就是工傷職工無(wú)法享受工傷保險待遇,不利于維護工傷職工自身合法權益。


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